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参加养老保险,万一延迟退休,可以退还已缴纳的保险费吗? 213006

时间:2021-02-28 23:47:26作者:佚名

近日,人力资源和社会保障部副部长游军在新闻发布会上表示,正在研究制定延迟退休方案。有的人觉得推迟退休后会吃亏,想把交的社会保险费还回去。

社会保险不是投资,不退。

参加社会保险是一种社会责任。《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定,用人单位必须签订劳动合同,缴纳社会保险,这是保护劳动者基本权益的体现。在美国,等于有些国家,直接通过社会保险税强制缴纳。税收是强制性的,是免费的,个人没有选择权。

对于国内的灵活就业人员等群体,允许他们自由选择是否缴费,自由选择缴费基数。

对于企业员工来说肯定不会吃亏。企业职工缴纳的养老保险部分进入养老保险个人账户,医疗保险部分进入医疗保险个人账户。如果养老保险个人账户中的钱在被保险人死亡后没有领取,也可以继承。所以员工参加社保肯定不会亏钱。

企业支付的部分与员工本人无关吗?确实如此。如果没有国家法律约束,很少有企业会给员工缴纳社会保险。这也是国家迟迟不取消住房公积金的重要原因。未缴纳社会保险费后,企业减少的人工费用不能直接发给劳动者。企业主和工人的待遇是在博弈,只需要停留在工人可以接受的条件上。

是违反社会保险法,虚构劳动关系,违法行为要求国家返还社会保险费?没有法律依据。

灵活就业人员参加社保,遇到延迟退休的问题怎么办?

第一,灵活的员工可以选择停止缴费。然而,养老保险福利仍然多付和多付。只要养老保险缴费满15年,以后就可以享受养老待遇。大部分人都遇不到延迟退休,就算遇到,也只会延迟一两年。真正遇到延迟退休的人一般都是90后和00后,几年没参加养老保险,影响不大。

如果死时没有养老待遇,还可以享受丧葬费、抚恤金、个人账户余额等福利。不一定亏本。

第二,灵活就业人员缴纳养老保险不满15年,达到退休年龄后不想继续缴纳的,可以转为城乡居民养老保险养老金,也可以保障一次养老待遇。

第三,延迟退休是循序渐进的,绝大多数参保人影响不大。目前参加灵活就业的大部分是四五十岁的大龄工人。老实说,他们受延迟退休的影响很小。根据相关计划,延迟退休的实施将给予社会大约五年的适应期。甚至在实施之后,每年都要拖延几个月来推广。

比如1965年出生的人,到2025年退休的时候可能60岁还在退休。如果每年推迟三个月退休,1975年出生的人退休年龄只有62.5岁,对他们影响不大。特别是,国家还将实施灵活的退休政策,让每个人都有更多的选择自由。如果是丧失工作能力的工人,国家将建立疾病和残疾津贴制度,并提供提前保护。

此外,随着生活水平和医学科技条件的提高,平均寿命也在不断延长。1981年,中国人均寿命为67.77岁,2015年为76.34岁,2019年为77.3岁。一般来说,即使推迟退休,人们领取养老金的时间也未必比现在短。

退休后领取养老金,养老金与当时的社会平均工资和物价水平挂钩。我们有很强的保值增值能力,尤其是退休后,我们会支付退休金福利直到去世,非常划算。

一般来说,虽然参加社会保险不能退保,但是以后能收到的养老福利都是很划算的,不要听也不要信。


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